FO signataire de l'Accord Interessement et Participation France
FO Carrefour a réussi à arracher une revalorisation de la grille de calcul de l'intéressement France!
FO Carrefour a réussi à arracher une revalorisation de la grille de calcul de l'intéressement France!
Le 05 mars dernier, FO Carrefour avait adressé une lettre à la Direction afin d'initier des négociations portant sur la Diversité et la cohésion sociale au sein de l'Entreprise.
Dérogation de l'autorité de la concurrence pour l'acquisition des magasins Cora et Match par Carrefour: la FGTA-FO s'inquiète!
Grâce à ses 47% de représentativité FO a obtenu pour VOUS.
Intéressement collectif 2024-FO signataire de l'Accord!
Pour répondre à vos besoins et ceux des alternants.
La Direction accepte notre demande.
Pour ce nouveau mandat de 4 ans, nous vous proposons une toute nouvelle liste de candidats engagés et tournés vers le collectif. Vos futurs candidats seront à vos côtés au quotidien.
Suite aux arrêts du 13 septembre 2023 concernant l'acquisition de congés payés en cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident, professionnel ou non, le gouvernement a décidé de mettre la législation française en conformité avec le droit de l'Union européenne, au minimum, en déposant un amendement dans le projet de loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union europénne.
Toute l'équipe FO Carrefour Banque vous remercie de la confiance que vous lui avez accordé.
Clôture du CER/Bascule et adhésion CSL.
La remise d’une fiche de paie au moment du règlement du salaire est obligatoire pour tout salarié du privé. L’employeur se soustrayant à cette obligation se rend coupable de dissimulation d’emploi salarié.
Les salariés de Carrefour Proximité s'attendaient à plus de reconnaissance!
NAO 2024, RVA 2023, Easy Ref, RCC.
Pas de justice sociale, sans justice fiscale!
Suite à l'alerte déclenchée sur le textile par VOS ÉLUS FO CMI, une réunion d'urgence a été organisée hier midi.
FO Carrefour négocie l'amélioration des conditions de travail au quotidien et met l'accent sur la santé des femmes au travail, notamment sur le sujet de l'endométriose.
FO Carrefour avait interpeller la Direction le 05 mars 2023.
Perte de sens, conditions de travail, droit à la déconnexion, responsabilité sociale et environnementale.
FO Carrefour attendait une reconnaissance à la hauteur des performances réalisées et en adéquation avec la progression des résultats 2023.
Le 12 mars s'est tenue une réunion de l'OMC ayant pour objet la présentation d'un nouvel outil pour faciliter la mobilité interne des salariés ainsi qu'une solution permettant un rapprochement du lieu de travail au plus près du domicile.
Régime complémentaire
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