Carrefour Proximité: NAO 2021-Revendications
Pour connaître nos revendications, télécharger le document!
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La fermeture de Carrefour Market à Trith-st-Léger continue de mobiliser. Samedi dernier, le syndicat Force Ouvrière, 1er syndicat du Groupe Carrefour, manifestait devant le site en compagnie d’élu(e)s de la commune de Trith-st-Léger.
Toutes et tous, avons prouvé notre attachement par un remarquable dévouement et implication au cours de l'année 2020. Tous les salariés attendent un signe fort de reconnaissance pour une juste récompense de leur travail et de leur engagement.
La Direction Carrefour a informé les salariés d'un Projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) évoluant pour les salariés des entités sièges et support de Carrefour France.
Vos Délégué(e)s FO Carrefour Sièges au quotidien avec vous.
Ces jours derniers, un débat a fait l’actualité économique en lien avec la crise sanitaire : celui de la dette, soit qu’il faudrait la rembourser, d’une manière ou d’une autre, soit qu’elle devrait être annulée.
La détermination des élus FO Carrefour Proximité sera à la hauteur de l'engagement des salariés!
FO Carrefour Sièges dans un contexte difficile, se félicite du travail accompli par l'ensemble des salariés tout format et tout statut pour obtenir des résultats exceptionnels.
Vous êtes salarié(e)s CPF, pour connaître votre intéressement collectif au titre de l'année 2020, télécharger le document!
Pour connaître la proposition finale de la Direction, télécharger le document!
Le projet a été abandonné par la Direction Carrefour!
Ces jours derniers, un débat a fait l’actualité économique en lien avec la crise sanitaire : celui de la dette, soit qu’il faudrait la rembourser, d’une manière ou d’une autre, soit qu’elle devrait être annulée.
Face à la recrudescence de la charge de travail, face à l'engagement porté cette année par tous les salariés, il est essentiel que la reconnaissance financière soit au rendez-vous.
PARIS (Agefi-Dow Jones)--Le distributeur Carrefour a annoncé lundi la nomination à compter du 1er mars d'Elodie Perthuisot en qualité de directrice Data E-commerce et Transformation digitale du groupe, en remplacement d'Amélie Oudéa-Castéra qui a présenté sa démission afin de poursuivre un projet personnel.
La crise sanitaire a modifié notre quotidien. Nous devons en tirer les enseignements en privilégiant la mise en place d'un nouvel accord répondant aux attentes des salariés. Les négociations débuteront rapidemnent.
Grâce à la renégociation implulsée par FO sur l'accord d'intéressement collectif, l'ensemble des salariés bénéficie d'une amélioration du montant de l'intéressement.
La Direction a convoqué le CSEC pour la mise en place de deux nouveaux projets "tous TOP et le Comité de Performance et le suivi individuel de travail".
Pour connaître les dernières avancées de la négociation sur les mesures d'accompagnement pour les salariés dont les métiers seraient déclarés "métiers sensibles" télécharger le document!
Pour connaître l'intéressement CMI/IMPORT?
Sans aucune concertation préalable à son élaboration, la Direction a souhaité imposer un nouveau système d'évaluation de performance individuelle trimestriel avec une remontée des résultats à chaque COMEX.
La Direction Carrefour présente en CSE Sièges deux projets chocs qui mettent en danger la sécurité, la santé et l'avenir des salariés sièges.
Comme chaque année, la Délégation FO CAF va participer à la Négociation Annuelle Obligatoire.
Dejan Terglav, secrétaire général de la FGTA-FO, a écrit ce jour à Alexandre Bompard, PDG de Carrefour, et Bruno Le Maire, ministre de l’Economie, pour leur demander un entretien dans le cadre de l’offre de rachat de Carrefour par le groupe Canadien Couche tard.
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