Sans aucune concertation préalable à son élaboration, la Direction a souhaité imposer un nouveau système d'évaluation de performance individuelle trimestriel avec une remontée des résultats à chaque COMEX.

FO Carrefour s'opposera par tous moyens à ce projet pouvant avoir des conséquences réelles sur la santé et fragilisé l'équilibre vie professionnelle/Vie personnelle.

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