Lors de la troisième réunion, dites « clause de revoyure », demandée et obtenue par FO

FO Carrefour a revendiqué :

• une compensation à hauteur de l’inflation,
• l’obtention d’une Prime de Partage de Valeur,
• l’ouverture de concertations sur l’amélioration des conditions de travail (libérer les embauches en CDI).

La direction a fait les propositions suivantes : 

• 2,5 % d’augmentation de salaire au 1er novembre 2022,
• une prime de partage de valeur de 100 € net versée en octobre 2022,
• s’engage à revenir vers nous autour de l’ouverture d’une concertation sur l’amélioration des conditions de travail.

La direction a également maintenu nos demandes faites lors de la précédente réunion :

• Prolongation de la Remise Sur Achat de 12 % jusqu’au 31 mars 2023,
• Négociation sur les grilles salariales rattrapées par l’augmentation du SMIC et sur la mobilité lors des prochaines NAO.

FO Carrefour est venu, comme toujours, autour de la table pour revendiquer et obtenir des améliorations salariales pour l’ensemble des salariés du Groupe.